Karriere

Herzlich willkommen bei der nicos! Bei uns erwartet Dich ein modernes und helles Arbeitsumfeld im rob17 direkt am Dortmund-Ems-Kanal. Unsere Räumlichkeiten erstrecken sich über drei Stockwerke und sind durch einen Aufzug barrierefrei miteinander verbunden. Das Highlight? Unsere überdachte Terrasse für Arbeiten, gemeinsame Pausen oder Austausch mit Kolleg:innen an der frischen Luft.
Wenn Du Hunde magst, bist Du bei uns richtig – die Vierbeiner sind in den Büros erlaubt und wir haben schon einen treuen Stamm an tierischen Kollegen aufgebaut. Wichtig ist uns hierbei jedoch die Rücksichtnahme aufeinander – wenn Kolleg:innen Respekt vor Hunden haben, wissen sich die Hunde zu benehmen und auf Abstand zu bleiben, damit sich alle wohlfühlen.

Die Lage unserer Räumlichkeiten im rob17 bietet eine hervorragende Anbindung an die verschiedensten Verkehrsmittel. 
Die Anreise per ÖPNV gelingt Dir sowohl mit Bus und Bahn – die Stadtbus-Linie 17 befördert Dich in 10 Minuten vom Münsteraner Hauptbahnhof bis zur Haltestelle „Umgehungsstraße“ an der Robert-Bosch-Straße. Wenn Du mit dem PKW anreist, kannst Du diesen im geräumigen Parkhaus abstellen. Die nicos subventioniert die kostenpflichtigen Parkplätze, sodass Du nur einen monatlichen Beitrag von 25 Euro zahlst. 4 der nicos Parkplätze sind mit E-Ladestationen ausgestattet. Außerdem profitierst Du von der guten Anbindung an die Umgehungsstraße B51 – und von dort weiter zu den Autobahnen A1 und A43.
In der Fahrradstadt Münster ist die nicos auch mit der „Leeze“ (münsterländisch für „Fahrrad“) gut zu erreichen. Damit Dein Fahrrad die Zeit bis zum Feierabend gut übersteht, bieten wir überdachte Fahrradabstellplätze inklusive Luftpumpe neben dem Parkhaus.

Snacken erwünscht: Damit Dein Vitamin-Haushalt stimmt, kannst Du Dich an Obst und Gemüse bedienen (hier achten wir auf regional-saisonal-bio). Dieses wird jede Woche frisch angeliefert und allen Kolleg:innen zur Verfügung gestellt. Eine feine Auswahl an Heißgetränken sowie Wasser direkt aus dem Filterhahn der Marke BRITA gibt es bei der nicos schon lange, und auch das kostenfrei. Eine persönliche Glaskaraffe zum „immer-wieder-Auffüllen“, auch mit kochendem Wasser, steht für Dich bereit. Auch außerhalb der nicos bieten sich Möglichkeiten der Verpflegung: direkt nebenan oder nur wenige Gehminuten entfernt kannst Du Dich bei u.a. ALDI, Amo Ali (Döner), LIDL, einem Bäcker oder Subway versorgen. Mitarbeitende der nicos können darüber hinaus die Kantine eines benachbarten Betriebes für warme und kalte Speisen zu Mittag und ein Frühstücksangebot nutzen. Wir wünschen guten Appetit!

Wenn Du magst, kannst Du Körper und Geist einmal in der Woche in Einklang bringen, wenn unsere Yogalehrerin ins Unternehmen kommt und die Yogamatten bei uns ausgerollt werden. Für alle, die sportlich noch aktiver sein möchten, bieten wir eine Mitgliedschaft bei Hansefit an. Damit kannst Du bundesweit in einem Netzwerk von mehreren Tausend Sportpartnern trainieren. Das ist betriebliches Gesundheitsmanagement aus einer Hand – offline, digital, flexibel und mit unendlichen Möglichkeiten. Und mit dem Business Bike schlägst Du zwei Fliegen mit einer Klappe: Bewegung und klimaschonende Mobilität auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit. Das ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern auch für Deinen Geldbeutel. Und obendrein tust Du auch noch etwas Gutes für Deinen Körper.

Personalentwicklung sorgt dafür, dass Mitarbeitende gut gerüstet sind, Ziele zu erreichen – eigene und die des Unternehmens. Wenn Du offen bist gegenüber Weiterbildung und mit Deiner eigenen Entwicklung proaktiv umgehst, bieten regelmäßige Gespräche darüber mit der Führungskraft die Möglichkeit, Erfolgsfaktoren für gemeinsames Arbeiten zu identifizieren. Denn Personalentwicklung ist auch Wertschätzung: Wir investieren in Dich, denn wir sind uns bewusst, dass das Wissen der Mitarbeitenden die Ressource für den gemeinsamen Unternehmenserfolg ist. Um das Ganze handfest zu gestalten, machen wir seit 2020 mit dem nicos Kompetenzmanagement die individuellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen der Mitarbeitenden greif- und sichtbar. Dafür stehen Instrumente für strukturierte Gespräche zu Verfügung – die gleichzeitig viel Raum lassen für den gemeinsamen Dialog.
Wir sind überzeugt, dass jede:r Kompetenzen mitbringt, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen und deren Einsatz und Entwicklung persönliche Zufriedenheit schaffen. Wir möchten gemeinsam Deine Potenziale identifizieren und die entsprechenden Kompetenzen ausbauen. Deren Einschätzung beginnt im Recruiting und wird über die Employee Journey fortgesetzt. Somit wird eine Standortbestimmung für Dich ermöglicht und Wege aufgezeigt für zukünftiges Handeln. Darüber hinaus werden in Deiner persönlichen Employee Success Map die wichtigsten Ergebnisse der Gespräche zusammengefasst. Sie ist richtungsweisend für Deine Entwicklung in den kommenden 12 Monaten (und darüber hinaus). Fordern und Fördern wird hier für alle transparent gemacht. Aus den gemeinsamen Gesprächen resultierende Ideen und Maßnahmen können auch ein Bestandteil der Bindung sein und eröffnen im besten Falle einen Gestaltungsspielraum, der Dir persönliche und unternehmerische Perspektiven bietet.

Wir wissen nicht genau, ob es sich mit dem „Du“ über alle Ebenen hinweg besser feiern lässt, weil wir hier keinen Vergleich haben. Gelegenheiten gut zu feiern gibt es aber reichlich: Neben größeren Firmenevents wie Sommer- und Winterfest, Firmenjubiläen und der einmaligen (im doppelten Sinne) Housewarmingparty finden weitere Events in kleinerem Umfang statt. Du kannst Dich bei BBQs auf unserer Dachterrasse sowie gemeinsame Outdooraktivitäten wie Kletterwald, Rafting, Tauchen und Stadtführungen freuen. Wenn Besuch aus unseren Tochtergesellschaften von den Philippinen und aus Australien kommt, tischen die Kolleg:innen aus Münster mit Begeisterung auf und füllen das Buffet mit selbstgemachten Spezialitäten aus ihren Heimatländern – bei unseren multikulturellen Mitarbeitenden aus über 11 Nationen kommen da einige Köstlichkeiten zusammen. Ein Highlight sind die gut besuchten gemeinsamen Spieleabende, die auch hervorragend geeignet sind, Deine neuen Kolleg:innen kennenzulernen. Darüber hinaus bist Du in unserem nicos Cyclists Team und somit beim jährlichen Stadtradeln und im Team für den Münster Marathon herzlich willkommen.

Der nicos ist die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund bieten wir Dir 30 Urlaubstage pro Jahr und Sonderurlaubstage bei außergewöhnlichen persönlichen Ereignissen. Natürlich hast Du auch an Weihnachten und Silvester frei (der 24/7 Support an 365 Tagen im Jahr wird sichergestellt). Darüber hinaus kannst Du mit den flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, Deinen Alltag unter Einbindung Deiner Familie und Deiner Freizeitaktivitäten gestalten.
Seit 2023 orientieren wir uns an dem Fortschrittsindex zum „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesfamilienministeriums, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu festigen und auszubauen.

Wir sind uns unserer Verantwortung für Mitarbeitende, Umwelt und Gesellschaft bewusst und haben aus diesem Grund Corporate Responsibility 2020 als festen Bestandteil in unsere Unternehmenskultur integriert. 
Diese Verantwortung erstreckt sich über ein breites Feld an Maßnahmen, von denen wir seit 2020 schon viele umgesetzt haben: die Entwicklung des niCodex, der unseren Mitarbeitenden den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander im Alltag aufzeigt, die Umstellung der Beschaffungswege für Bürobedarf, um nachhaltige Produkte einzusetzen (Kaffee, Tee, Druckerpapier…) und vieles mehr.
Wenn Du mehr über unser Engagement und unsere Perspektive erfahren möchtest, findest Du hier unseren aktuellen Nachhaltigkeitsbericht zum Stöbern: Link zum Nachhaltigkeitsbericht 2021.
Unsere Nachhaltigkeitsziele für 2024 findest Du hier: Nachhaltigkeitsziele für 2024.