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(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting eines definierten Bereichs. 
  • Du identifizierst und steuerst zielgruppenorientierte Recruitingkanäle, baust diese in den sozialen Medien aus und übernimmst die aktive Kandidatenansprache in den sozialen Netzwerken. 
  • Auch das Reporting von Recruiting KPIs fällt in Dein zukünftiges Aufgabengebiet.
  • Außerdem übernimmst Du im Rahmen des Tagesgeschäfts das Erstellen von Dokumenten wie z. B. Zeugnisse und Arbeitsverträge und unterstützt bei der kontinuierlichen Aktualisierung unserer HR-Software Personio sowie bei der Anpassung von Dokumenten und Präsentationen in das aktuelle Corporate Design.
  • Du führst fachbezogene Recherchen zu verschiedenen HR-Themen durch und bereitest die Informationen auf. 
  • Du organisierst Bewerbungsgespräche, Onboardingveranstaltungen und Messen. 

Dein Profil

  • Du bringst Kreativität und Social-Media Affinität für die Weiterentwicklung der Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten mit. 
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und Adobe Acrobat. Außerdem hast Du bereits Erfahrungen im Umgang mit einer HR-Software sammeln können oder bist bereit, Dich darin einzuarbeiten. 
  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gewissenhaft und zuverlässig.
  • Deine strukturierte Arbeitsweise ist von einer Ergebnisorientierung geprägt. 
  • Du hast Dein Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Pädagogik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund. Zudem konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Recruiting sammeln.
  • Darüber hinaus verfügst Du idealerweise über Erfahrungen im IT Umfeld oder Kundenservice.

Unser Angebot

Werde Teil unseres engagierten, hochqualifizierten internationalen Teams, bring Dich mit Deinen Ideen ein und das Unternehmen voran. Wir bieten Dir spannende Aufgaben und Herausforderungen sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld. 
Wenn Du an Deinen Aufgaben wachsen möchtest, findest Du bei uns beste Voraussetzungen sowie individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents + 30 Urlaubstage. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und attraktiven Benefits bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Seit Mai in unseren neuen Büroräumen im rob17 (Robert-Bosch-Straße 17) mit Campus-Feeling direkt am Kanal! 

Du möchtest Teilzeit arbeiten? Kein Problem! Wir sprechen gerne gemeinsam über die perfekte Stundenaufteilung!
Wir freuen uns auf Dich! 

Interesse geweckt?

Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin einfach an: bewerbung@nicos-ag.com.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Infos zum Bewerbungsverfahren findest Du auch in unseren FAQs.

Ruf uns gerne an oder schreibe eine Mail für weitere Infos.

Noch Fragen?

Wir helfen gerne.

Julia Beck, HR Business Partner

T 0251 986 33-5203.

M hr@nicos-ag.com

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