Fragen und Antworten rund um das Bewerbungsverfahren

Sie interessieren sich für ein Stellenangebot der nicos AG und haben vorab einige Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Sie können sich ganz einfach per Mail an bewerbung@nicos-ag.com bewerben. Schreiben Sie uns kurz eine Nachricht und fügen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei Ihrer Mail hinzu.

Die nicos AG wünscht sich ein papierloses Büro. Aus diesem Grund freuen wir uns über jede Bewerbung, die uns in digitaler Form erreicht. Digitale Bewerbungen erreichen uns sehr viel schneller und können auch sehr viel schneller bearbeitet werden als postalische. Nutzen Sie doch einfach die Möglichkeit, sich schnell und unkompliziert über unsere E-Mailadresse bewerbung@nicos-ag.com zu bewerben.

Sobald eine Stellenanzeige veröffentlicht ist, ist das Bewerbungsverfahren eröffnet. Wenn Sie Interesse an einer ausgeschriebenen Stelle haben, senden Sie uns gerne direkt Ihre Unterlagen zu.

Wir möchten uns gerne ein genaues Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen machen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen bestehend aus:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnissen
  • Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses (bzw. aktuelles Schulzeugnis)

In allen ausgeschriebenen Stellen ist Ihre Ansprechpartnerin namentlich benannt. Richten Sie Ihr Schreiben bitte an die betreffende Ansprechpartnerin.

Wenn ein Stellenangebot bereits seit längerer Zeit verfügbar ist, liegt es häufig daran, dass wir eine Position mehrfach zu besetzen haben. Unsere Karriereseite und die Jobangebote werden ständig aktualisiert. Für alle vakanten Stellen, die im Karriereportal zu finden sind, läuft somit noch das Bewerbungsverfahren.

Kein passendes Jobangebot dabei? Kein Problem. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und sind immer auf der Suche nach engagierten und kompetenten Mitarbeitern. Bewerben Sie sich einfach initiativ. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihren Unterlagen. Teilen Sie uns Ihre Stärken mit und Ihre Vorstellungen, wie Sie sich bei uns einbringen möchten.

Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten und in unser System eingepflegt haben, erhalten Sie selbstverständlich eine Eingangsbestätigung.

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung, sobald Ihre Bewerbung in unser System eingepflegt wurde. Wir bemühen uns, alle eingehenden Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und sorgfältig zu prüfen. Wir sind bemüht, niemanden lange auf eine Antwort warten zu lassen, aber ein wenig Zeit nimmt dieser Vorgang in Anspruch.

Nachdem Ihre Bewerbung in unser System eingepflegt ist, werden Ihre Unterlagen sorgfältig von einem Verantwortlichen aus der Personalabteilung gemeinsam mit einem Verantwortlichen aus dem jeweiligen Fachbereich geprüft. Wenn alles passt, erhalten Sie eine Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch, entweder in Form eines Telefoninterviews oder eines persönlichen Kennenlernens.

Wir möchten Sie in einem persönlichen Gespräch gerne näher kennenlernen. Bei der nicos wird niemand an die Wand gestellt. Gespräche führen wir immer auf Augenhöhe. Durch unsere Fragen wollen wir mit Ihnen ins Gespräch kommen, um so die gegenseitigen Vorstellungen sowie Interessen abzugleichen. Neben einem Verantwortlichen aus der Personalabteilung wird auch ein Verantwortlicher des jeweiligen Fachbereichs bei diesem Kennenlern-Termin anwesend sein.

Selbstverständlich. Wenn es im ersten Anlauf nicht geklappt hat, kann es bei einem anderen Jobangebot ganz anders aussehen. Senden Sie uns gerne erneut Ihre Bewerbung zu.

Ihre Bewerbungsunterlagen und personenbezogenen Daten  werden gemäß der aktuellen, gesetzlichen Datenschutzrichtlinien aus unserem System gelöscht, sobald die vorgeschriebene Zeit hierfür abgelaufen ist.

Kein Problem. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail oder setzen Sie sich über das Kontaktformular mit uns in Verbindung setzen. Die Kollegen unserer Personalabteilung helfen gerne.

Lassen Sie uns über Ihre spezifischen Anforderungen reden.

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